La Secretaría Xeral de Emprego e Relacións Laborais ha presentado IQUAL Campus – Campus Transfronterizo de Igualdad Laboral, una iniciativa formativa gratuita y online que tiene como objetivo reforzar y promover la igualdad de género en el ámbito laboral mediante un enfoque transfronterizo que integra la legislación y las prácticas de España y Portugal.
El proyecto, desarrollado en el marco de la cooperación interregional, está impulsado por la Secretaría Xeral de Emprego e Relacións Laborais y la Universidade de Santiago de Compostela, junto con las entidades portuguesas CIM Alto Minho, CIM Cávado y la Universidade do Porto. La plataforma se dirige a toda la eurorregión Galicia–Norte de Portugal y ofrece acceso desde cualquier lugar con conexión a internet.
Tres itinerarios formativos especializados
IQUAL Campus está abierto a cualquier persona interesada en la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, sin requisitos previos de conocimiento. La plataforma ofrece tres itinerarios formativos diferenciados que permiten a cada participante diseñar su propio recorrido según sus intereses y objetivos profesionales:
- Plan formativo para personal docente
- Plan formativo para técnicos y técnicas de igualdad
- Plan formativo para la ciudadanía en general, orientado a la adquisición de conocimientos básicos en igualdad laboral
Existe además la posibilidad de cursar más de un itinerario, lo que permite ampliar el nivel de especialización en la materia.
Contenidos actualizados con perspectiva comparada
Los itinerarios incluyen contenidos prácticos y actualizados sobre aspectos fundamentales de la igualdad laboral, siempre desde una perspectiva comparada entre los marcos normativos español y portugués. Entre los temas abordados destacan el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación de las personas trabajadoras, la conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral, el derecho a la retribución correspondiente al trabajo igual o de igual valor, y la elaboración de planes de igualdad.
Asimismo, el campus aborda la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales y los derechos de las personas trabajadoras víctimas de acoso sexual, por razón de sexo y de violencias sexuales, así como de las trabajadoras víctimas de violencia de género.
Metodología flexible y certificación
La plataforma combina una metodología dinámica y práctica que incluye casos reales, webinars y espacios de intercambio entre profesionales. La formación es completamente flexible, permitiendo a los participantes aprender a su propio ritmo y en cualquier momento. Al finalizar los itinerarios, los participantes pueden obtener una certificación que acredita su formación y refuerza su perfil profesional.
Las personas interesadas pueden registrarse ya en la plataforma a través de la dirección web campus.iqualcampus.eu. Una vez inscritas, recibirán información detallada sobre las próximas acciones formativas programadas.
Para más información sobre el proyecto, está disponible el correo electrónico proyecto@iqualcampus.eu o la página web oficial iqualcampus.eu.
