Hoja de ruta para la igualdad de género: trabajo flexible, igualdad salarial y tecnología equitativa
Del trabajo de cuidados no remunerado y la igualdad salarial a los sesgos de la IA: tres medidas para impulsar la igualdad. Por primera vez, la igualdad de género se sitúa entre las principales preocupaciones mundiales, junto a la atención de la salud y el cambio climático. La generación Z y los millennials, las generaciones que predominan […]
