- Se han identificado expertos en derecho laboral español y portugués para la constitución de un panel de expertos en materia de igualdad laboral
- Se presentó una propuesta inicial del diseño de la plataforma del Campus Formativo Transnacional, que ya está en fase de desarrollo
- La Universidad de Porto mantendrá una reunión técnica con la Xunta de Galicia con el objetivo de avanzar en la identificación de entidades para integrar en la red público-privada de formación en igualdad laboral
El proyecto IQUAL CAMPUS, una iniciativa transfronteriza, enmarcada en el Programa Interreg VA España-Portugal (POCTEP) 2021-2027 y dedicada a mejorar la igualdad de género en el ámbito laboral mediante formación especializada en Galicia y el norte de Portugal, celebró su cuarta reunión de trabajo de manera virtual.
Este encuentro tuvo como principal objetivo evaluar los avances en las actividades programadas y coordinar las próximas fases del proyecto, reforzando la colaboración entre las entidades participantes de Galicia y el Norte de Portugal.
En el ámbito del diseño del sistema conjunto de formación y del currículo en igualdad de género laboral, la Universidad de Santiago de Compostela (USC) informó sobre el progreso en la definición de microcredenciales y en la identificación de expertos en derecho laboral español. Asimismo, se incluirán especialistas en derecho laboral portugués con el objetivo de crear un panel de expertos que enriquezca la formación con una perspectiva transnacional.
En relación con el desarrollo del Campus Formativo Transnacional, se presentó una propuesta inicial de diseño de la plataforma. Durante la sesión, los socios pudieron conocer la estructura de la página principal y los módulos formativos que integrarán el sistema de aprendizaje.
En cuanto a la creación de una red público-privada de formación en igualdad laboral, la Universidad do Porto expuso los avances en la identificación de entidades que podrían integrarse a la red. Con el objetivo de coordinar esfuerzos y establecer criterios de participación, se propuso realizar una reunión técnica con la Xunta de Galicia en los próximos días.
Dentro de la línea de certificación de competencias en igualdad de género laboral, la Xunta de Galicia presentó el diseño inicial del sistema de certificación destinado a docentes y técnicos/as de igualdad, destacando la importancia de la colaboración del panel de expertos para su desarrollo efectivo.
En lo que respecta a la formación para docentes y personal técnico de igualdad, actualmente se está elaborando un Plan de Comunicación como primer paso para la implementación de los programas formativos dirigidos a los profesionales del sector.
Próxima reunión
La próxima reunión de socios se ha programado de manera presencial en Santiago de Compostela el próximo mes de mayo, con el objetivo de evaluar los progresos, planificar las siguientes etapas del proyecto y continuar trabajando para impulsar la igualdad de género en el ámbito laboral.
El proyecto 0236_IQUAL_CAMPUS_1_E está cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER en el marco del programa Interreg VI A España – Portugal (POCTEP) 2021-2027
