- Identificáronse expertos en dereito laboral español e portugués para a constitución dun panel de expertos en materia de igualdade laboral
- Presentouse unha proposta inicial do deseño da plataforma do Campus Formativo Transnacional, que xa está en fase de desenvolvemento
- A Universidade de Porto manterá unha reunión técnica coa Xunta de Galicia co obxectivo de avanzar na identificación de entidades para integrar na rede público-privada de formación en igualdade laboral
O proxecto IQUAL CAMPUS, unha iniciativa transfronteiriza, enmarcada no Programa Interreg VAI España-Portugal (POCTEP) 2021-2027 e dedicada a mellorar a igualdade de xénero no ámbito laboral mediante formación especializada en Galicia e o norte de Portugal, celebrou a súa cuarta reunión de traballo de maneira virtual.
Este encontro tivo como principal obxectivo avaliar os avances nas actividades programadas e coordinar as próximas fases do proxecto, reforzando a colaboración entre as entidades participantes de Galicia e o Norte de Portugal.
No ámbito do deseño do sistema conxunto de formación e do currículo en igualdade de xénero laboral, a Universidade de Santiago de Compostela (USC) informou sobre o progreso na definición de microcredenciales e na identificación de expertos en dereito laboral español. Así mesmo, incluiranse especialistas en dereito laboral portugués co obxectivo de crear un panel de expertos que enriqueza a formación cunha perspectiva transnacional.
En relación co desenvolvemento do Campus Formativo Transnacional, presentouse unha proposta inicial de deseño da plataforma. Durante a sesión, os socios puideron coñecer a estrutura da páxina principal e os módulos formativos que integrarán o sistema de aprendizaxe.
En canto á creación dunha rede público-privada de formación en igualdade laboral, a Universidade do Porto expuxo os avances na identificación de entidades que poderían integrarse á rede. Co obxectivo de coordinar esforzos e establecer criterios de participación, propúxose realizar unha reunión técnica coa Xunta de Galicia nos próximos días.
Dentro da liña de certificación de competencias en igualdade de xénero laboral, a Xunta de Galicia presentou o deseño inicial do sistema de certificación destinado a docentes e técnicos/as de igualdade, destacando a importancia da colaboración do panel de expertos para o seu desenvolvemento efectivo.
No que respecta a a formación para docentes e persoal técnico de igualdade, actualmente estase elaborando un Plan de Comunicación como primeiro paso para a implementación dos programas formativos dirixidos aos profesionais do sector.
Próxima reunión
A próxima reunión de socios programouse de maneira presencial en Santiago de Compostela o próximo mes de maio, co obxectivo de avaliar os progresos, planificar as seguintes etapas do proxecto e continuar traballando para impulsar a igualdade de xénero no ámbito laboral.
