El derecho a la retribución correspondiente al trabajo igual o de igual valor

Todo lo que debes conocer sobre esta formación

Esto es todo lo que debes conocer sobre el curso El derecho a la retribución correspondiente al trabajo igual o de igual valor:

Este curso, totalmente gratuito, permitirá, a las personas participantes, profundizar en conocimientos teórico-prácticos sobre las siguientes materias:

Diferencias entre retribución y salario
Discriminación retributiva
El trabajo igual o de igual valor.
Instrumentos y fórmulas legales para combatir la desigualdad y la discriminación retributiva.

Docentes

Aprende a tu ritmo

El curso combinarán elementos y actividades síncronas y asíncronas con el objetivo de que la experiencia del alumnado sea la más satisfactoria posible, permitiendo que las personas participantes puedan aprender a su propio ritmo y horario y, al mismo tiempo, tengan la oportunidad de intercambiar conocimientos y experiencias e interactuar entre ellas.

El alumnado podrá acceder a los distintos contenidos teóricos formativos y a las píldoras audiovisuales del curso durante todo el período de vigencia del mesmo.

¿Qué incluye esta formación?

Salario y retribución: concepto y diferencias.
Desigualdad y discriminación retributiva: cartografiado de la brecha de género
La puesta en valor del trabajo feminizado: del derecho a la retribución por un trabajo igual al derecho a la misma retribución por un trabajo de igual valor.
Remedios jurídicos concebidos para acortar la brecha de género en materia retributiva: transparencia, información y negociación.
a) Registros y auditorías retributivos.
b) Auditorias retributivas.
c) Sistemas de valoración de los puestos de trabajo
d) El plan de igualdad (remisión).

¿Cuál es la estructura y el desarrollo de esta formación?

El módulo tiene una duración total de 10 horas que se distribuirán de la siguiente forma:

Sesiones asíncronas: 5 horas → Exposición y desarrollo del contenido teórico del módulo, que abarcará la parte general de la materia y los aspectos teóricos de la parte específica.
Sesiones síncronas: 2 horas → Estudio y resolución de casos prácticos sobre las materias estudiadas en la parte específica
Sesión de tutoría grupal en línea: 2 horas → Repaso de los contenidos impartidos y resolución de dudas del alumnado.
Trabajo personal del alumno: 1 hora → Estudio de la materia, y preparación y realización de la prueba de evaluación.

10 horas de duración

Próximamente nuevas fechas disponibles

Objetivos de esta formación

Proporcionar formación e información sobre las diversas modalidades de desigualdad y discriminación retributiva de las personas trabajadoras por razón de género desde una perspectiva interseccional
Dar a conocer a la sociedad general las causas de la discriminación retributiva y las medidas legales para su prevención y erradicación.

A quién va dirigido

Las personas destinatarias de este programa serán:

Personal técnico y directivo de empresas, organizaciones e instituciones públicas o privadas
Personas trabajadoras por cuenta propia
Personas desempleadas o estudiantes

Todas ellas con interés y/o necesidad de adquirir formación en materia de igualdad de género laboral e igualdad de oportunidades.

Duración

Entre el (Fecha inicio) y el (fecha fin) del 2026

Para su realización se dispondrá de las 24 horas del día, todos los días de la semana.

Inscripción

El plazo de inscripción finaliza el xx de xxxxx de 2026.

¿Como obtener el certificado de aprovechamiento?

Los requisitos para obtener el certificado de aprovechamiento del curso formativo serán:

Responder satisfactoriamente, por lo menos, al 70% de las cuestiones expuestas en uno de los dos test de evaluación que figura en el módulo teórico.
Asistir y participar activamente en x sesiones online que se celebran indicar echas, respectivamente.

⇒ 10 horas

⇒ Disponible en tu móvil

⇒ Idioma: castellano y portugués

⇒ Certificado de aprovechamiento al completar el curso