La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales

Todo lo que debes conocer sobre esta formación

Esto es todo lo que debes conocer sobre el curso La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales:

Este curso, totalmente gratuito, permitirá, a las personas participantes, profundizar en conocimientos teórico-prácticos sobre las siguientes materias:

• Riesgos específicos vinculados al género y diseño de medidas para evitarlos con perspectiva de género
• Regulación normativa de los protocolos anti-acoso en las empresas e instituciones

Docentes

Dra. Amanda Moreno Solana

Doctora en Derecho. Profesora Permanente Laboral de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UNED

Laura Falcão

Abogada.
Licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Lisboa.
Jefa de gabinete parlamentario en la Asamblea de la República.
Jurista de Inspiring Girls Portugal.

Aprende a tu ritmo

El curso combinarán elementos y actividades síncronas y asíncronas con el objetivo de que la experiencia del alumnado sea la más satisfactoria posible, permitiendo que las personas participantes puedan aprender a su propio ritmo y horario y, al mismo tiempo, tengan la oportunidad de intercambiar conocimientos y experiencias e interactuar entre ellas.

El alumnado podrá acceder a los distintos contenidos teóricos formativos y a las píldoras audiovisuales del curso durante todo el período de vigencia del mesmo.

¿Qué incluye esta formación?

Prevención de riesgos laborales y situaciones vinculadas a la maternidad.
Prevención de riesgos laborales y género: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con perspectiva de género
La identificación de riesgos y el diseño de medidas de evitación de este.
El entramado normativo respecto a las obligaciones frente al acoso: Acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo. El papel de los protocolos antiacoso en las empresas.

¿Cuál es la estructura y el desarrollo de esta formación?

El módulo tiene una duración total de 10 horas que se distribuirán de la siguiente forma:

Sesiones asíncronas: 5 → Exposición y desarrollo del contenido teórico del módulo, , que abarcará la parte general de la materia. En concreto se llevarán a cabo 6 píldoras audiovisuales de 50 min de duración (3 píldoras docente portugués y 3 píldoras docente español)
Sesiones síncronas: 4 horas → distribuidas en 2 sesiones conjuntas de 2 horas cada una, con la participación de ambas personas docentes:
- 1.ª sesión online - 19/05/2026 (de 16:00 a 18:00 - hora peninsular española) : Análisis y resolución de casos prácticos vinculados a la materia, con el objetivo de que el alumnado aplique los conocimientos adquiridos y consolide la comprensión de los contenidos. La sesión se estructurará en dos bloques de una hora cada uno, correspondientes a un caso práctico por docente. Se desarrollará como sesión práctica guiada.
- 2.ª sesión online - 26/05/2026 (de 16:00 a 18:00 - hora peninsular española) : Continuación del trabajo práctico mediante el estudio y resolución de nuevos casos, manteniendo la misma estructura metodológica (una hora por caso y docente). La sesión tendrá igualmente carácter práctico y estará dirigida por el equipo docente.
Trabajo personal del alumno: 1 hora → Estudio de la materia, y preparación y realización de la prueba de evaluación.

10 horas de duración

Próximamente nuevas fechas disponibles

Objetivos de esta formación

Proporcionar los conocimientos normativos necesarios para identificar los riesgos asociados al género en el contexto de la relación de trabajo
Ofrecer formación sobre las medidas adecuadas de prevención con perspectiva de género y sobre los protocolos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

A quién va dirigido

El curso va dirigido a personas interesadas en adquirir formación metodológica acreditada para desarrollar e impartir actividades formativas de igualdad de género laboral a la sociedad general en diversos ámbitos, tanto en la enseñanza reglada, como en la formación no formal en entidades, instituciones y organismos públicos o privados.

Señalar que es recomendable que las personas interesadas dispongan de experiencia previa impartiendo contenidos y materias relacionadas con la igualdad.

Duración

Entre el 05/05/2026 y el 05/06/2026

Para su realización se dispondrá de las 24 horas del día, todos los días de la semana.

Inscripción

El plazo de inscripción finaliza el 30 de abril de 2026.

¿Como obtener el certificado de aprovechamiento?

Los requisitos para obtener el certificado de aprovechamiento del curso formativo serán:

Visualizar las píldoras formativas asíncronas
Responder satisfactoriamente, por lo menos, al 70% de las cuestiones expuestas en uno de los dos test de evaluación que figura en el módulo teórico.
Asistir y participar activamente en una de las sesiones on line destinadas al estudio y resolución de casos prácticos.

⇒ 10 horas

⇒ Disponible en tu móvil

⇒ Idioma: castellano y portugués

⇒ Certificado de aprovechamiento al completar el curso