O Secretario Xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, acompañado pola Directora Xeral para a Promoción da Igualdade, María Quintiana, reuniuse co Grupo de Traballo de Diálogo Social sobre Igualdade no Traballo para continuar avanzando no desenvolvemento da Estratexia Galega para o Emprego Feminino en Sectores de Dominio Masculino. O obxectivo da reunión foi recoller achegas de representantes de organizacións empresariais e sindicais a esta folla de ruta pioneira.
Con esta ferramenta, o Goberno galego busca promover a incorporación, a retención e o avance profesional das mulleres en ámbitos de traballo nos que seguen a estar en minoría. Por iso, a Estratexia incluirá medidas dirixidas a acadar unha maior igualdade de oportunidades no acceso e no desenvolvemento profesional das mulleres en sectores con menor representación feminina.
A reunión tamén serviu para abordar a orde que desenvolverá o decreto regulador da Certificación Galega de Excelencia en Igualdade e o Rexistro de empresas e entidades do terceiro sector – estas últimas organizacións privadas sen ánimo de lucro – recoñecidas con esta distinción. Avanzando no desenvolvemento regulatorio dunha distinción incluída na Lei 7/2023 para a igualdade efectiva entre mulleres e homes en Galicia, este certificado recoñecerá aquelas empresas ou entidades que se distingan na aplicación de políticas de igualdade para o trato igualitario entre mulleres e homes no ámbito laboral.
Con estas accións, o Goberno galego reafirma o seu compromiso coa igualdade efectiva entre mulleres e homes no ámbito laboral, que continuará reforzando en 2026 con medidas como a nova convocatoria de apoio aos sectores con maioría masculina e outras liñas de acción a favor da contratación de mulleres.
