O Secretário-Geral de Emprego e Relações Laborais, Pablo Fernández, acompanhado pela Diretora-Geral para a Promoção da Igualdade, María Quintiana, reuniu-se com o Grupo de Trabalho de Diálogo Social sobre Igualdade no Trabalho para continuar avançando no desenvolvimento da Estratégia Galega para o Emprego Feminino em Setores de Domínio Masculino. O objetivo da reunião foi recolher contribuições de representantes de organizações empresariais e sindicais para este roteiro pioneiro.
Com esta ferramenta, o Governo galego procura promover a incorporação, a retenção e o avanço profissional das mulheres em âmbitos de trabalho nos quais continuam a estar em minoria. Por isso, a Estratégia incluirá medidas dirigidas a alcançar uma maior igualdade de oportunidades no acesso e no desenvolvimento profissional das mulheres em setores com menor representação feminina.
A reunião também serviu para abordar a portaria que desenvolverá o decreto regulador da Certificação Galega de Excelência em Igualdade e o Registo de empresas e entidades do terceiro setor – estas últimas organizações privadas sem fins lucrativos – reconhecidas com esta distinção. Avançando no desenvolvimento regulatório de uma distinção incluída na Lei 7/2023 para a igualdade efetiva entre mulheres e homens na Galiza, este certificado reconhecerá aquelas empresas ou entidades que se distingam na aplicação de políticas de igualdade para o tratamento igualitário entre mulheres e homens no âmbito laboral.
Com estas ações, o Governo galego reafirma o seu compromisso com a igualdade efetiva entre mulheres e homens no âmbito laboral, que continuará reforçando em 2026 com medidas como a nova convocatória de apoio aos setores com maioria masculina e outras linhas de ação a favor da contratação de mulheres.
