- O documento elaborouse en colaboración coa Asociación Española de Dereito do Traballo e a Seguridade Social
- Conclúe que o rumbo androcéntrico deixa fóra a moitas mulleres en traballos feminizados de alto risco e deterioración física
O Ministerio de Igualdade, a través do Instituto das Mujeres, e a Asociación Española de Dereito do Traballo e a Seguridade Social presentan o informe “Xustiza social e perspectiva de xénero no acceso á xubilación anticipada ”, unha publicación que recolle a análise e a reflexión xerados nunha xornada especializada, coa colaboración de Carmen Grau Pineda, María Xema Quintero Lima, Matthieu Chabanne e José Luis Tortuero.
No contexto actual de regulación do marco normativo do sistema público de pensións para profesións especialmente penosas, perigosas ou insalubres, este documento pon de manifesto as desigualdades de xénero que persisten no acceso á xubilación anticipada e expón propostas concretas para garantir unha igualdade efectiva entre mulleres e homes no acceso a unha pensión xusta.
No informe examínanse os factores estruturais que dificultan o acceso das mulleres a unhas condicións de xubilación anticipada equitativas. Abórdase a brecha derivada dunha maior precarización, a minusvaloración dos traballos que realizan as mulleres e as condicións nas que os realizan, a súa dureza ou penosidad, a parcialidade no emprego e as interrupcións da carreira profesional provocadas por a falta de corresponsabilidade nos coidados. Estes factores afectan directa e negativamente á independencia económica das mulleres e, en definitiva, ao importe da cotización, o que aumenta o seu risco de pobreza na vellez.
Ademais, o documento pon o acento no forte rumbo androcéntrico nos mecanismos para a xubilación anticipada, favorecendo profesións tradicionalmente masculinizadas e deixando fose traballos altamente feminizados que, aínda que non rexistran altos índices de sinistralidade, xeran enfermidades crónicas e unha deterioración física e mental significativo. A falta de recoñecemento destes riscos laborais mantén unha discriminación estrutural que impide a moitas mulleres acceder a unha xubilación equitativa.
A publicación deste informe contén unha análise fundamental para contribuír ao recoñecemento e a corrección das desigualdades de xénero no ámbito da xubilación e supón unha inspiración para futuras discusións e medidas orientadas a garantir unha maior equidade e protección social. Neste sentido, o documento reclama a incorporación da perspectiva de xénero no procedemento previo para determinar os supostos que permiten anticipar a idade de xubilación no sistema da Seguridade Social mediante a aplicación de coeficientes redutores, que reflictan de maneira ecuánime as traxectorias laborais das mulleres e que permitan compensar a brecha nas pensións considerando as condicións laborais específicas das mulleres.
Consulta o informe completo: https://www.inmujeres.gob.es/CentroDoc/Docs/JusticiaSocialJubilacionAnticipada.pdf
