O Instituto da Mulher anunciou a 12ª edição do prémio “Igualdade nas Empresas”, que reconhece e promove as boas práticas empresariais no domínio da igualdade no trabalho.
As empresas e entidades interessadas podem apresentar a sua candidatura até 14 de outubro, informa o Instituto da Mulher em comunicado divulgado na sexta-feira.
Esta distinção, atribuída pelo Ministério da Igualdade desde 2010 e gerida pelo Instituto da Mulher, incentiva e reconhece a excelência na aplicação de políticas de igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens nas condições de trabalho, nos modelos organizacionais e noutras áreas, como serviços, produtos e publicidade das empresas.
“A independência e a liberdade das mulheres dependem, em parte, da sua própria autonomia e, para isso, é essencial trabalhar pela igualdade no mercado de trabalho”, afirmou a diretora do Instituto da Mulher, Cristina Hernández.
A avaliação das candidaturas apresentadas analisará a implementação, o acompanhamento, a avaliação e os resultados das medidas contidas nos planos de igualdade ou nas políticas de igualdade; o seu carácter abrangente; a aplicação de medidas de ação positiva; a implementação, o acompanhamento e a avaliação do protocolo contra o assédio sexual e de género; a repartição dos dados por sexo, bem como a evolução e o grau de implementação das medidas de igualdade e a situação das mulheres e dos homens no mercado de trabalho.
Atualmente, 168 empresas possuem este selo. As empresas que o obtiverem manterão a sua propriedade durante cinco anos, com a possibilidade de solicitar uma prorrogação. Durante este período, devem manter e acreditar o nível de excelência em matéria de igualdade e podem utilizar o distintivo como parte do seu tráfego comercial e publicitário.
As empresas acreditadas serão também integradas na Rede DIE do Instituto da Mulher, com o objetivo de promover o intercâmbio, a divulgação e a aprendizagem de boas práticas e experiências no domínio da igualdade no local de trabalho.
“As empresas podem ser e são uma força motriz para a mudança. Tornar visível o seu compromisso com a igualdade e as suas boas práticas influencia outras empresas e a sociedade em geral, ajudando a criar sociedades mais justas e igualitárias”, afirmou a Diretora do Instituto da Mulher.
Instituto da Mulher.
Hernández sublinhou que “a sociedade só pode avançar se as mulheres e os homens forem tratados de forma igual e tiverem as mesmas oportunidades em todos os domínios”. Por isso, indicou que “investir na igualdade conduz a organizações mais produtivas e competitivas, bem como a uma maior retenção de talento”.
Para se candidatarem a esta distinção, as entidades e empresas interessadas devem apresentar a sua candidatura através do sítio eletrónico do Ministério da Igualdade ‘igualdad.sede.gob.es’.
