O Instituto das Mulheres apresenta um relatório fundamental sobre a atividade empreendedora das mulheres em Espanha
De acordo com o relatório, metade das empresas lideradas por mulheres prioriza o impacto social e ecológico em detrimento do lucro económico O Instituto das Mulheres, organismo autónomo ligado ao Ministério da Igualdade, apresentou o relatório «Mulheres e Empreendedorismo em Espanha: Análise com dados GEM 2023-2024», elaborado em colaboração com o Observatório do Empreendedorismo de […]
Roteiro para a igualdade de género: trabalho flexível, igualdade salarial e tecnologia equitativa
Do trabalho de cuidados não remunerado e da igualdade salarial aos preconceitos da IA: três medidas para promover a igualdade Pela primeira vez, a igualdade de género está entre as principais preocupações mundiais, juntamente com os cuidados de saúde e as alterações climáticas. A geração Z e os millennials, as gerações que predominam nos nossos […]
Igualdade de género e SST: protegendo as trabalhadoras em setores vulneráveis
A segurança e saúde no trabalho (SST) é um pilar fundamental para garantir condições de trabalho dignas, especialmente em setores de alto risco, como construção, mineração e agricultura. No entanto, quando se aborda a SST numa perspetiva de género, tornam-se evidentes lacunas importantes que afetam especialmente as trabalhadoras nestes domínios. A igualdade de género não […]
A Coverflex promove a igualdade no trabalho ao destacar as disparidades de género no seu relatório sobre diversidade e inclusão em Espanha
Centrado na diversidade e igualdade nas empresas espanholas, o estudo alerta que apenas 2 em cada 10 empresas têm uma proporção de 50/50 de homens e mulheres na direção e apenas 16% têm mais mulheres do que homens na equipa de gestão 63% dos funcionários espanhóis não percebem que existe uma diferença salarial na sua […]
O projeto POCTEP IQUAL CAMPUS reforça a sua estratégia formativa em matéria de igualdade de género no trabalho na sua 5.ª reunião de parceiros
Na passada terça-feira, o projeto IQUAL CAMPUS realizou a sua quinta reunião de coordenação em Santiago de Compostela, com a participação de todas as entidades parceiras. O encontro teve como objetivo rever o estado de execução das atividades-chave do projeto, coordenar as tarefas em curso e definir os próximos passos para continuar a promover a […]
Um relatório publicado pelo Instituto das Mulheres revela o impacto da disparidade de género no acesso à reforma e apresenta soluções estratégicas
O documento foi elaborado em colaboração com a Associação Espanhola de Direito do Trabalho e Segurança Social Conclui que o preconceito androcêntrico exclui muitas mulheres de trabalhos feminizados de alto risco e deterioração física O Ministério da Igualdade, através do Instituto das Mulheres, e a Associação Espanhola de Direito do Trabalho e Segurança Social apresentam […]
As mulheres representam 57% dos juízes e magistrados em Espanha.
São maioritárias em todas as comunidades autónomas (exceto em Múrcia), com percentagens superiores a 60% em Madrid, na Galiza e no País Basco. A presença de mulheres na magistratura quase duplicou desde meados dos anos 90, altura em que a percentagem de mulheres juízas era de 30%. As mulheres juízas são uma clara maioria (63%) […]
Iqual Campus realiza sua 4ª reunião de parceiros e avança nas ações do projeto
Foram identificados peritos em direito laboral espanhol e português para a constituição de um painel de peritos no domínio da igualdade laboral. Foi apresentada uma proposta inicial para a conceção da plataforma do Campus de Formação Transnacional, que já se encontra em fase de desenvolvimento. A Universidade do Porto realizará uma reunião técnica com a […]
A igualdade entre homens e mulheres está a aproximar-se, mas lentamente: serão necessários 37 anos para alcançar a paridade no local de trabalho
A eliminação total das disparidades entre homens e mulheres traria 255 755 milhões de euros para a economia espanhola. A igualdade entre homens e mulheres na esfera económica está um pouco mais próxima este ano do que no ano passado, mas ainda está longe de ser alcançada. O índice de paridade de género desenvolvido pela […]
A diferença salarial de género volta a aumentar em Espanha: 1 em 4 mulheres recebe o salário mínimo ou menos e ganham 20% menos do que os homens.
A partilha desigual do trabalho de cuidados continua a ser fundamental para a perpetuação destas diferenças. Em 2023, cerca de 1,9 milhões de mulheres inactivas não procuraram emprego devido à necessidade de cuidar dos filhos. Os tempos estão a mudar, estão a melhorar, mas ainda não é suficiente. Em Espanha, a disparidade salarial entre homens […]
